Es kommt vor, dass eine strategische, inhaltliche, strukturelle Neuordnung des Marketings erforderlich wird. Diese erfordert oft konsequenterweise auch einen personellen Neustart auf der Leitungsebene.
Dabei kommt es i.d.R. zu der Situation, dass diese akut aufgetretene Vakanz nicht umgehend adäquat besetzt werden kann. Sei es, weil das zukünftige Stellenprofil erst Ergebnis der strategischen Neuausrichtung ist, sei es, dass eine geeignete Persönlichkeit noch nicht zur Verfügung steht. Es kann ein großer Fehler sein, die erstbeste Möglichkeit der besten vorzuziehen.
Diese Situation bietet gleichzeitig eine große Chance! So ist mit einem Interim Marketingleiter externe spezifische erfahrene Strategiekompetenz nicht nur beratend nutzbar, sondern kann für Konzeption und Implementierung on the job gleichermaßen verantwortlich eingesetzt werden. Der strategische Neustart ist mittels eines Interim Marketingleiters mit maximaler Energie voranzubringen. Kosten für diese Spezialkraft fallen dabei nur zeitlich begrenzt und gut kalkulierbar an.
Kunden-Feedback
Große Belastbarkeit, hohe Flexibilität und eine extrem ausgeprägte fachliche Kompetenz zeichnen Sandra Althoff und ihre sehr ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
Thorsten Echterhof,
Head of Human Resources Hochwald Foods GmbH
zur Tätigkeit als Interimsmanager „Marketingleiter Markengeschäft“.
Für eine solchen Neustart stehe ich gern für die interimistisch zu besetzende Position des Marketingleiters zur Verfügung.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in operativen und leitenden Funktionen in der Food-Industrie liegen erwiesenermaßen meine Stärken gleichermaßen in der Strategieentwicklung und deren -umsetzung. Ich verfüge über die gesamte Klaviatur des Marketing-Handwerkszeugs.
Warum sollten Sie sich also für mich entscheiden?
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hohe fachliche Qualifikation (analytische Qualität und strategische Sicherheit, Sicherheit in der Kommunikation auf allen Unternehmensebenen, Führungsqualität, Marketing-Handwerkszeug von der Pike auf gelernt und in der Lage, dieses an den Nachwuchs zu vermitteln, gesamtunternehmerische Denkweise und starke Ergebnisorientierung)
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insbesondere auch erfahren in strategischen, fachlichen Restrukturierungen und Neuausrichtungen
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belastbar
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30 Jahre Erfahrung, davon >15 Jahre on the job in der Industrie in leitenden und operativen Funktionen
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keine Overheads durch direkten Kontakt ohne Vermittler
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keine Gefahr der Scheinselbständigkeit durch Tätigkeit als Consultant, Interim Manager und Trainer
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ausgewiesener Foodprofi mit Branchenkenntnis aus verschiedensten Warengruppen
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Ich nehme Herausforderungen fachlicher und menschlicher Art immer zu 100% an
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i.d.R. gelingt es mir sofort, mich wie ein „normaler“ Mitarbeiter in das Unternehmen einzufügen
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Immer mit Herzblut und größtem Engagement dabei
Überzeugen Sie sich selbst! Sehr gerne stehe ich kurzfristig für ein unverbindliches Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch in Ihrem Hause zur Verfügung! Nutzen Sie die direkte Kontaktaufnahme für die Vermeidung von unnötigen Vermittlungsprovisionen, Stille-Post-Effekten und Zeitverzug. Gerne sende ich Ihnen auch vorab mein Profil zu.
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